2011 az Önkéntesség Európai Éve, melynek célja, hogy a társadalmi ügyek kapcsán mozgósítsa mind a civil, mind az állami, mind pedig a vállalati szereplőket. A Tesco is aktív szerepet vállal az önkéntes munka széles körű elterjesztésében, így idén az áruházlánt több száz magyarországi munkavállalója összesen 325 munkanapot töltött el önkéntes munkával.
Az európai év lehetőséget teremt a vállalatok, így a Tesco számára is, hogy munkatársai bevonásával még inkább felhívja a figyelmet az önkéntes munka fontosságára. Magyarországon az idén a Tesco több száz önkéntesének köszönhetően már
29 településen újult meg számos helyi intézmény és közterületi helyszín.
Az Európai Unió a 2011-es évet az Önkéntesség Európai Évének nyilvánította. A közép-európai Tesco áruházláncok- így a csehországi, lengyelországi, szlovákiai és a magyarországi áruházak is - több kezdeményezést indítottak el vállalati felelősségvállalási programjaik keretében, többek között
bevezették a rendszeres önkéntes munka gyakorlatát.
Önkéntes munka a magyarországi TescóbanAz áruházlánc vállalati önkéntes programjába illeszkedő akciók mindegyike
a helyi közösségek segítésére fókuszál. Az akciókat mindig
megelőzi a helyi igények felmérése. A megvalósuló akciók pedig nagyon változatosak, ahogy a helyi igények is városról városra változnak.
2009 júniusában Mohácson az egyik kerékpárút belvárosi szakaszának
rendbetételével indult el a program. A lelkes fogadtatásnak és a pozitív visszajelzéseknek köszönhetően 2010-ben újabb településeken végeztek önkéntes munkát a Tesco dolgozói.
2011-ben ez idáig
több száz önkéntes Tesco-munkavállaló, több mint 2 600 munkaórában vett részt valamilyen önkéntes akcióban. Ez 8 órás munkanapokkal számolva összesen
325 munkanapot jelent, amelynek keretében
32 intézmény, valamint
7 közterületi helyszín szebbé tételéhez járultak hozzá országszerte 29 városban. Az önkéntesek különböző, alapvetően
fizikai jellegű munkák elvégzésével segítettek.
A felújítás, takarítás, festés-mázolás, kertrendezés mellett azonban volt példa meseolvasásra és jótékonysági akadályverseny lebonyolítására is. A célközönséget jellemzően nevelési és oktatási intézmények, kórházak, gyermekotthonok jelentették, de a Tescós munkatársak keze nyomát viseli több közterületi helyszín (játszótér, körforgalom) és sportlétesítmény is.
- Eddigi tapasztalataink szerint önkéntességi programunknak számos haszna van mind a helyi közösségek, mind vállalatunk, mind pedig munkavállalóink számára, ezért természetesen az elkövetkező években is
folytatjuk, és további kiterjesztését tervezzük. Vállalatunk működése átláthatóbbá válik a közösség számára, dolgozóink pedig közvetlen lakókörnyezetük életét segíthetik munkájukkal. Emellett szeretnénk önkéntességi akcióinkba
minél inkább bevonni a helyi közösségeket, a helyi lakosokat is, és velük együtt, közösen tenni azért, hogy élhetőbb legyen a környezetünk – fogalmazta meg Iglódi-Csató Judit, a Tesco kommunikációs igazgatója.
Tréfa NikolettaForrás: News4business
